MALANG - "Aparatur Sipil Negara merupakan pilar penting dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik. Oleh karena itu, perencanaan formasi yang tepat, seleksi yang akuntabel, serta pengelolaan talenta yang terstruktur menjadi fondasi utama dalam menciptakan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berdaya saing," ujar
Bupati Malang, Drs H. M. Sanusi, M.M dalam acara Rapat Koordinasi Evaluasi Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) dan Manajemen Talenta yang berlangsung pada Kamis pagi (24/7) di Pendopo Agung Kabupaten Malang.
Rakor tersebut dipimpin langsung oleh Kepala Badan Kepegawaian Negara RI, Dr. Zudan Arif Fakhrulloh, S.H., M.H dan juga dihadiri oleh Jajaran Pejabat BKN RI, Gubernur Jawa Timur, Bupati/Walikota se Jawa Timur, Sekda Provinsi Jawa Timur, Sekda Kabupaten/Kota se Jawa Timur, Kepala Kantor Regional II BKN Surabaya serta Kepala BKPSDM se- Jawa Timur. Dengan diselenggarakannya rapat koordinasi ini, diharapkan penerapan manajemen talenta ASN dapat berjalan lebih efektif, sehingga tercipta ASN yang profesional, berdaya saing, dan mampu memberikan kontribusi optimal bagi pembangunan nasional.
Rakor tersebut bertujuan untuk mengevaluasi sejauh mana penerapan manajemen talenta ASN telah berhasil di berbagai instansi, baik pusat maupun daerah. Selain itu, mengidentifikasi tantangan yang dihadapi dalam penerapan manajemen talenta, serta mencari solusi untuk meningkatkan efektivitasnya, meningkatkan kualitas SDM ASN, terutama dalam hal kepemimpinan, kompetensi, dan kinerja, agar mampu mendukung pencapaian tujuan pembangunan nasional.
Bupati Malang sangat menyambut baik upaya sinergis antara Pemerintah Pusat dan daerah dalam mewujudkan ekosistem ASN yang berkinerja tinggi melalui pendekatan meritokrasi dan pengembangan karier berbasis kompetensi serta potensi. "Pemerintah Kabupaten Malang menyadari betul akan pentingnya manajemen talenta sebagai bagian dari reformasi birokrasi. Kita tidak hanya memerlukan ASN dalam jumlah yang cukup, tetapi juga yang memiliki kompetensi unggul, integritas tinggi, dan potensi kepemimpinan yang kuat," ujar Bupati Malang.
Sementara itu, Gubernur Jawa Timur Khofifah Indar Parawansa, menilai kehadiran para kepala daerah dalam rapat kerja ini merupakan wujud komitmen kuat dalam memperbaiki kinerja birokrasi. "Ini tidak mudah. Tapi kehadiran mereka menunjukkan semangat untuk menabuh genderang birokrasi yang lebih efektif dan berdampak baik. Konsolidasi seperti ini akan terus kami lakukan," kata Gubernur Khofifah.
Badan Kepegawaian Negara (BKN) Republik Indonesia (RI) menggandeng Pemerintah Provinsi Jawa Timur (Pemprov Jatim) untuk mempercepat penerapan manajemen talenta di 38 wilayah kabupaten/kota.
Langkah ini dinilai strategis untuk memperkuat tata kelola pemerintahan dan memastikan efektivitas pelaksanaan program-program nasional hingga daerah.
"Tujuannya adalah untuk konsolidasi agar tata kelola pemerintahan kita semakin efektif. Sesuai arahan Presiden Prabowo, BKN diminta mendorong efektivitas pemerintahan agar program nasional, provinsi, dan kabupaten/kota bisa berjalan bersama," ujar Kepala BKN RI, Zudan Arif Fakrulloh.
Sebagai informasi, dalam Rakor Evaluasi CASN dan Manajemen Talenta tersebut, sebanyak 38 Bupati/Wali Kota se Jatim juga melaksanakan penandatanganan komitmen bersama akselerasi dan keberlanjutan manajemen talenta, bagi instansi daerah wilayah kerja kantor regional BKN Surabaya. (prokopim/dhe)
Editor : A. Nugroho