RADAR MALANG - Kesuksesan dari perusahaan pasti sangat didambakan oleh para pemilik perusahaan.
Salah satu cara yang biasa digunakan para pengusaha untuk memperlancar usaha mereka adalah dengan menerapkan Feng Shui di kantor atau tempat kerja mereka.
Ada beberapa cara yang perlu diperhatikan dan dipraktekkan menggunakan ilmu Fengshui.
Yang pertama, lokasi dan arah kantor sangat mempengaruhi kondisi di dalam kantor tersebut.
Baca Juga: Hoki Fantastis Kura-Kura Sulcata, Makin Besar Harganya Semakin Mahal
Yang kedua, penataan ruangan di dalam kantor juga menjadi satu faktor yang harus diperhatikan.
Mulai dari penataan meja pimpinan perusahaan itu tidak boleh berada di depan pintu masuk atau membelakangi pintu masuk, warna cat tembok maupun karpet juga menjadi faktor pertimbangan kesuksesan sebuah usaha dalam Feng Shui.
Selain itu, ahli Feng Shui tidak menyarankan penempatan kaca di belakang meja pimpinan.
“Sebagai kepala, kantor bos harus punya dinding yang teguh, yang tegak, yang mapan,” ujar Hariadi, ahli Feng Shui asal Malang.
Tidak hanya ruangan pimpinan yang perlu diperhatikan, penataan meja dari karyawan juga menjadi faktor penting dalam keberhasilan sebuah perusahaan.
Menurut ilmu Feng Shui, sebaiknya peletakan posisi kerja karyawan disesuaikan dengan tahun lahirnya.
Hal tersebut dilakukan supaya para karyawan dapat bekerja dengan baik, optimal, memberikan dedikasi yang tinggi, selalu bergairah dalam bekerja, punya semangat untuk maju, dan 100%.
Dengan memperhatikan hal ini, tidak akan terjadi pertengkaran dan rasa bosan di kantor.
Hal penting lainnya yang harus diperhatikan oleh seorang pengusaha ketika menerapkan Feng Shui pada usaha mereka adalah Jika mereka dalam kondisi dimana seseorang atau pimpinan memiliki 5 kantor.
Pada semua kantor itu harus tetap disediakan ruangan atau meja khusus untuk pimpinan meskipun tidak setiap hari mengunjungi kantor tersebut.
“Soalnya energinya pimpinan harus di situ. Kalau memang di kantor tidak ada meja kerja pemimpin yang ada dalam manajernya,kantor ini, usaha ini jadi milik manajer, bukan milik pimpinan. Jadi harus disiapkan.” Jelas Hariadi. (vela)
Editor : Yudistira Satya Wira Wicaksana